Intégrer le développement durable dans la fonction RH

Optimiser la dimension sociale de la Responsabilité Sociétale

Objectifs de la formation :

Ce séminaire vise à sensibiliser les responsables RH aux enjeux du développement durable dans leur fonction, à les responsabiliser et à leur donner les moyens d’agir.

A l’issue de la formation, les stagiaires auront des clefs pour :

Comprendre les textes réglementaires et l’évolution des normes sociétales
Mesurer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux
Identifier les acteurs institutionnels
Mettre en œuvre une démarche de développement durable

Public concerné :

Les directeurs et les responsables de ressources humaines

Programme :

COMPRENDRE LES ENJEUX DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA RSE POUR L'ENTREPRISE
EVALUER L'IMPACT DE LA RSE SUR LA GESTION DES RH
Les obligations réglementaires, les normes et codes de bonnes pratiques.
METTRE EN OEUVRE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DANS LES DIFFERENTS DOMAINES DE LA RH
Recrutement
GPEC, formation
Diversité, Seniors, Handicap,
Santé Hygiène Sécurité, Pénibilité,
Conditions de travail, services aux salariés
Ancrage local, mécénat de compétences
Ethique, management par les valeurs
COMMUNIQUER DE FACON EFFICACE EN INTERNE ET EN EXTERNE SUR LA POLITIQUE RSE
Reporting Grenelle 2 article 225
Intéractions avec les partenaires sociaux
Mobilisation des collaborateurs

Discussion et échanges – Supports pédagogiques : échanges, quizz, exercices de groupe et étude de cas
- évaluation des acquis

Intervenant : Ivan Grenetier – Directeur Conseil Sequovia.

13 Janvier 2012
09 Mars 2012
04 Mai 2012
29 Juin 2012
19 Octobre 2012
14 Décembre 2012

Durée : 1 journée
Lieu : Paris
Prix : 700 € HT / Personne

Informations

Tel: +33 (0) 9 72 11 50 61
Lieu: Paris
Email: formation@sequovia.com

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ISO 26000
Informez-vous sur la norme RSE entrée en vigueur le
1er Novembre 2010.

<table style="width: 209px; height: 124px;" border="0">
  <tbody style="text-align: left;">
  <tr style="text-align: left;">
  <td style="text-align: center; width: 100px;">Evaluez les performances de votre organisation sur les 3 piliers du développement durable.</td>
  </tr>
  <tr style="text-align: left;">
  <td style="text-align: left;">
  <p style="text-align: center;"><img alt="evaluation développement durable" src="images/stories/Conseil/eval.jpg" width="150" /></p>
  </td>
  </tr>
  </tbody>
</table>
<div style="text-align: justify;"></div>
<p style="text-align: center;"> </p>

Evaluez les performances de votre organisation sur les 3 piliers du développement durable.

Téléchargez notre plaquette pour en savoir plus sur nos différentes expertises.

Répondre au défi du développement durable constitue pour les entreprises un enjeu majeur ; désormais, elles seront évaluées tant sur leurs performances économiques que sur leurs performances sociales et environnementales. Au-delà du simple constat, comment répondre aux exigences réglementaires, comment engager le dialogue avec ses parties prenantes ? Engager son entreprise dans la voie de la RSE implique, au-delà de quelques bonnes actions, un engagement global au travers une démarche RSE structurée. La valeur ajoutée de Sequovia Conseil, pour vous accompagner dans ce nouveau challenge, réside dans son approche très pragmatique du conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises. Forts de nos expertises en Conseil RSE (Diagnostic RSE, Conseil Stratégique, Eval 26000, Audit 26000, Coaching RSE, Démarche Green IT, Bilan Carbone ADEME, Communication Responsable), en Intégration de solutions logicielles de pilotage RSE et en Formation Développement Durable, nous vous accompagnons dans la définition de votre stratégie RSE et dans l’élaboration de votre plan d’action vers la performance durable opérationnelle.

Intégrer le développement durable dans la fonction RH