Gérer la RSE sous l'angle social

Une approche globale et très opérationnelle du pilier social de la RSE 


Objectifs de la formation :


Permettre aux organisations de plus de 50 salariés de gérer leurs obligations d’emploi de manière globale.

A l’issue de la formation, les stagiaires auront des clefs pour :
  • Maîtriser la réglementation sociale imposée aux organisations.
  • Savoir comment gérer au sein de l’entreprise le handicap, la parité, les seniors, les comités d’hygiène et de sécurité et la pénibilité au travail.
  • Identifier les acteurs institutionnels.
  • Mettre en place un management centré sur la personne
  • Développer des valeurs communes favorisant l’intégration.


Public concerné :


DRH, Responsables QSE, Responsables d'unité, Responsables de service, chargés de recrutement.

Programme :


Jour 1 : 
  • Historiques des lois sociales en France et en Europe

  • Détails des lois auxquelles vous devez répondre
    handicap
    parité
    senior
    comité hygiène et sécurité
    pénibilité

  • Les différents leviers pour y répondre (accords d’entreprise ou de branche et plans d’actions)

  • Les différents acteurs pour vous y aider

Jour 2
  • Répondre efficacement aux obligations pour mon entreprise et trouver les aides adaptées

  • Mettre en place un plan d’action simplifié

Discussion et échanges –
Supports pédagogiques : échanges, exercices de groupe, étude de cas, quizz - évaluation des acquis

Intervenant : Dominique Du Paty de Clam, consultante Handiréseau

sessions formations

  • 05-06 Décembre 2011
  • 06-07 Février 2012
  • 14-15 Mai 2012
  • 27-28 Aout 2012
  • 12-13 Novembre 2012
Durée : 2 jours
Lieu : Paris
Prix : 1300 € HT / Personne

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Calendrier RSE

<table border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td rowspan="2" style="width: 650px;">
                <h2>Maîtriser les indicateurs pour piloter votre politique RSE<em><span style="font-size: 14pt;"></span></em></h2>
                <h3><br /><span style="font-size: 12pt;">Objectifs de la formation :</span></h3>
                <br />Cette formation propose un décryptage des indicateurs à utiliser dans son reporting et son rapport RSE.<br /><br />A l’issue de la formation, les stagiaires auront des clefs pour :<br />
                <ul>
                    <li>Optimiser leur conformité  à l’obligation de reporting de l’article 225 de la loi Grenelle 2</li>
                    <li>Maîtriser le contenu des indicateurs de la GRI</li>
                    <li>Organiser la définition, la collecte et le contrôle de ses indicateurs</li>
                </ul>
                <h3><br /><span style="font-size: 12pt;">Public concerné :</span></h3>
                <span style="color: #99cc00;"><span style="color: #000000;"><br /></span></span>Directeur et responsable développement durable, directeur de la communication, DRH, DAF, directeur et responsable QSE<br />
                <h3><br /><span style="font-size: 12pt;">Programme :<br /><br /></span></h3>
                <ul>
                    <li>Décrypter le contenu de l’article 225 de la loi Grenelle 2</li>
                    <li>Connaître les référentiels internationaux : GRI, Pacte Mondial, Principes Directeurs de l’OCDE et ISO 26000<br />S’approprier les indicateurs de la GRI</li>
                    <li>Sélectionner ses indicateurs</li>
                    <li>Piloter sa collecte d’indicateurs</li>
                </ul>
                <br /><span style="color: #99cc00;"><em><strong>Discussion et échanges – <br /></strong></em></span><span style="color: #99cc00;"><em><strong>Supports pédagogiques : échanges, exercices de groupe </strong></em></span><span style="color: #99cc00;"><span style="color: #99cc00;"><em><strong>-</strong></em></span> <em><strong>évaluation des acquis</strong></em></span><br /><strong><br />Intervenant :</strong> Bertrand DESMIER Directeur Associé de Sequovia Conseil.</td>
            <td style="width: 50px;"></td>
            <td>
                <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #99cc00;"><strong><img src="images/stories/Conseil/sessions.png" alt="sessions formations" width="162" height="47" /></strong></span></span></p>
                <ul>
                    <li>05 Octobre 2011</li>
                    <li>20 Janvier 2012</li>
                    <li>19 Septembre 2012</li>
                </ul>
                <span style="color: #ff6600;"><strong>Durée :</strong></span> 1 journée<br /><span style="color: #ff6600;"><strong>Lieu :</strong></span> Paris<br /><span style="color: #ff6600;"><strong>Prix :</strong></span> 700 € HT / Personne<br />
                <p><img src="images/stories/Conseil/bar.png" alt="telecharger" width="162" height="2" /></p>
                <br />
                <p><img src="images/stories/Conseil/formations/telecharger.png" alt="telecharger" width="162" height="75" /></p>
                <p><img src="images/stories/Conseil/formations/reserver.png" alt="réservation formation" width="162" height="75" /></p>
                <p><img src="images/stories/Conseil/formations/calendrier2.png" alt="Calendrier RSE" width="141" height="173" /></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td></td>
            <td></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br />

Informations

  • Tel: +33 (0) 9 72 11 50 61
  • Lieu: Paris
  • Email: formation@sequovia.com

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ISO 26000

ISO 26000
Informez-vous sur la norme RSE entrée en vigueur le
1er Novembre 2010.

iso 26000
<table style="width: 209px; height: 124px;" border="0">
    <tbody style="text-align: left;">
        <tr style="text-align: left;">
            <td style="text-align: center; width: 100px;">Evaluez les performances de votre organisation sur les 3 piliers du développement durable.</td>
        </tr>
        <tr style="text-align: left;">
            <td style="text-align: left;">
                <p style="text-align: center;"><img alt="evaluation développement durable" src="images/stories/Conseil/eval.jpg" width="150" /></p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div style="text-align: justify;"></div>
<p style="text-align: center;"> </p>

Evaluez-vous

Evaluez les performances de votre organisation sur les 3 piliers du développement durable.


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Téléchargez notre plaquette pour en savoir plus sur nos différentes expertises.


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Répondre au défi du développement durable constitue pour les entreprises un enjeu majeur ; désormais, elles seront évaluées tant sur leurs performances économiques que sur leurs performances sociales et environnementales. Au-delà du simple constat, comment répondre aux exigences réglementaires, comment engager le dialogue avec ses parties prenantes ?  Engager son entreprise dans la voie de la RSE implique, au-delà de quelques bonnes actions, un engagement global au travers une démarche RSE structurée. La valeur ajoutée de Sequovia Conseil, pour vous accompagner dans ce nouveau challenge, réside dans son approche très pragmatique du conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises. Forts de nos expertises en Conseil RSE (Diagnostic RSE, Conseil Stratégique, Eval 26000, Audit 26000, Coaching RSE, Démarche Green IT, Bilan Carbone ADEME, Communication Responsable), en Intégration de solutions logicielles de pilotage RSE et en Formation Développement Durable, nous vous accompagnons dans la définition de votre stratégie RSE et dans l’élaboration de votre plan d’action vers la performance durable opérationnelle.