Gestion du stress

Apprendre à mieux appréhender le stress pour mieux le gérer

Objectifs de la formation :


Cette formation doit permettre d’explorer des exercices issus des arts martiaux sur la confiance en soi et le centrage, des pratiques sophrologiques de détente de décompression et de visualisation validées par des experts, des techniques utilisées par des coachs de grands sportifs.

A l'issu de cette formation, les stagiaires auront les clés pour :
  • Connaître le stress, ses causes et ses manifestations
  • Réagir aux problèmes, aux émotions et aux autres facteurs de stress qui surviennent dans leur vie professionnelle

Public concerné :

Directeurs et responsables ressources humaines, managers méthodes et cadres des entreprises.


Programme :


Jour 1 : Définir le stress, ses causes et ses manifestations

  • DEFINITION DU STRESS
    Connaitre le stress et son mécanisme.
    Les sources et facteurs du stress.
    Les différents types de stress (négatif, positif, adapté, dépassé)
    Les réactions et les symptômes de stress
    .

  • L’UTILITE DU STRESS
    Le stress «bénéfique», pivot de la motivation et de la créativité.
    Les différentes réactions en fonction des personnalités
    .

  • IDENTIFIER LES LIMITES DE SON STRESS
    Les réactions et les symptômes
    Les agents stresseurs
    Evénements et niveaux de stress
    Evaluer et identifier ses propres facteurs de stress
    Repérer les signaux d’alarme
    Diagnostiquer ses limites au stress


Jour 2 : Méthode de gestion du stress

  • GERER SON STRESS
    Prendre conscience de la relation corps /esprit
    Approche problèmes : Résolution de problèmes, Recherches d’information, Confrontation
    Approche émotion : Prise de distance, Soutien social, Evitement
    Approche cognitive : Repérer sa pensée stressante, L’accepter et la relativiser, Chercher des solutions
    Les cinq principes régulateurs de stress
    .

  • METHODE DE GESTION DU STRESS
    Communication
    Techniques mentales : relativiser, dédramatiser, positiver…
    Respiration, relaxation et détente
    Contrôler ses émotions
    S’adapter à la vie moderne (fatigue, tension, stress)
    .

  • MAITRISER SON TEMPS : un facteur clé de gestion du stress
    Identifier et limiter la perte de temps
    Définir les activités à haut rendement
    Procéder par objectif
    Planifier son temps et ses projets pour visualiser


Alternance d’exposés théoriques, de test de mesure, d’évaluations, d’exercices, d’expérimentation, de relaxation et de visualisation.

Intervenant :
Maïté Marc Clinkemaillie - consultante.


sessions formations

  • 10-11 Novembre 2011
  • 12-13 Janvier 2012
  • 02-03 Février 2012
  • 19-20 Mars 2012
  • 26-27 Avril 2012
  • 21-22 Juin 2012
Durée : 2 jours
Lieu : Paris
Prix : 1300 € HT / Personne

telecharger


telecharger

réservation formation

Calendrier RSE











































Informations

  • Tel: +33 (0) 9 72 11 50 61
  • Lieu: Paris
  • Email: formation@sequovia.com

Partagez cette formation

ISO 26000

ISO 26000
Informez-vous sur la norme RSE entrée en vigueur le
1er Novembre 2010.

iso 26000

<table style="width: 209px; height: 124px;" border="0">
    <tbody style="text-align: left;">
        <tr style="text-align: left;">
            <td style="text-align: center; width: 100px;">Evaluez les performances de votre organisation sur les 3 piliers du développement durable.</td>
        </tr>
        <tr style="text-align: left;">
            <td style="text-align: left;">
                <p style="text-align: center;"><img alt="evaluation développement durable" src="images/stories/Conseil/eval.jpg" width="150" /></p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div style="text-align: justify;"></div>
<p style="text-align: center;"> </p>

Evaluez-vous

Evaluez les performances de votre organisation sur les 3 piliers du développement durable.


evaluation développement durable

Notre plaquette

Téléchargez notre plaquette pour en savoir plus sur nos différentes expertises.


evaluation développement durable

Suivez nous

  • Facebook Page: 152649771426431
  • Twitter: SEQUOVIA
  • External Link: sequovia-conseil.com/Rss/news-rse.xml

Répondre au défi du développement durable constitue pour les entreprises un enjeu majeur ; désormais, elles seront évaluées tant sur leurs performances économiques que sur leurs performances sociales et environnementales. Au-delà du simple constat, comment répondre aux exigences réglementaires, comment engager le dialogue avec ses parties prenantes ?  Engager son entreprise dans la voie de la RSE implique, au-delà de quelques bonnes actions, un engagement global au travers une démarche RSE structurée. La valeur ajoutée de Sequovia Conseil, pour vous accompagner dans ce nouveau challenge, réside dans son approche très pragmatique du conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises. Forts de nos expertises en Conseil RSE (Diagnostic RSE, Conseil Stratégique, Eval 26000, Audit 26000, Coaching RSE, Démarche Green IT, Bilan Carbone ADEME, Communication Responsable), en Intégration de solutions logicielles de pilotage RSE et en Formation Développement Durable, nous vous accompagnons dans la définition de votre stratégie RSE et dans l’élaboration de votre plan d’action vers la performance durable opérationnelle.